基本手当を受けられる人の条件（被保険者期間）

失業したときのお金 ／ 自分が対象かどうかの入口

1 被保険者期間の数え方

• 被保険者期間は「月」単位で数え、離職日から遡って数えます。賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月として扱うのが基本です
• 複数の勤務先の期間は通算できます。ただし、過去に基本手当などを受けたことがある場合は、その受給より前の期間は通算されません
• 病気・出産・介護などで30日以上賃金を受けられなかった期間がある場合は、その期間を遡る範囲に加える扱いがあります

2 65歳で分かれる扱い

3 対象外になりやすい例

• 雇用保険に加入していなかった期間しかない場合（自営業・フリーランスのみの期間は、原則として被保険者期間に数えません）
• 就職する意思がない場合、病気や妊娠ですぐに働けない場合（この場合は受給期間の延長が受け皿になります）
• 昼間学生など、雇用保険の被保険者にならない働き方だった場合

自分が条件を満たすかの最終確認はハローワークが行います。記録（被保険者期間）はハローワークで照会できます。

よくある確認

関連する手続き

出典：ハローワーク「基本手当の受給要件」／雇用保険法第13条（被保険者期間）をもとに整理
確認日：2026-11-05（この日付時点で公式ページに掲載されていた内容をもとに作成）。個別に受けられるかどうか（受給可否・離職理由の認定）の最終確認は、住所地を管轄するハローワークで行ってください。このサイトでは個別の判定は行いません。