国民健康保険料の非自発的離職者軽減

保険と年金の手続き ／ 届出しないと始まらない軽減

1 対象になる離職理由コード

雇用保険受給資格者証（または受給資格通知）の離職理由欄に、次のコードが記載されている人が対象です。

コードは離職理由の認定結果を表します。認定そのものはハローワークが行います。「自分の退職がどのコードになるか」はこのサイトでは判定できません。受給資格者証が届いたら、まずコードを確認してください。

2 軽減の内容と期間

• 前年の給与所得を30/100として国民健康保険料（税）を計算します（給与所得以外の所得は対象外）
• 対象期間は、離職日の翌日の属する月から、その翌年度末までです（離職の時期によりおおむね13か月〜24か月）
• 高額療養費の所得区分の判定にも同じ扱いが及びます
• 会社の健康保険の任意継続や、家族の健康保険の扶養に入る場合は、国民健康保険の軽減は使いません。比べ方は「任意継続と国民健康保険の比べ方」をご覧ください

3 届出に必要なもの（一般的なもの）

• 雇用保険受給資格者証（離職理由コードが確認できるもの）
• 国民健康保険の加入手続きが済んでいること（まだの場合は加入と届出を同じ窓口で続けて行えます）
• 本人確認書類・マイナンバーが分かるもの

市区町村ごとに書類の名前や様式が異なります。お住まいの市区町村ハブから公式ページで確認してください。料率（保険料の計算方法）自体は市区町村ごとに違うため、軽減後の金額も住所地で変わります。

よくある確認

関連する手続き

出典：厚生労働省「国民健康保険制度（非自発的離職者に対する保険料軽減）」の案内／対象コードは雇用保険の離職理由コード表と照合
確認日：2026-11-05（この日付時点で公式ページに掲載されていた内容をもとに作成）。個別に受けられるかどうか（受給可否・離職理由の認定）の最終確認は、住所地を管轄するハローワークで行ってください。このサイトでは個別の判定は行いません。